Ist für mich der Grundpfeiler eines fairen Geschäftsbetriebs. Sie gilt im Innen- wie im Außenverhältnis und ist fester Bestandteil meiner Philosophie.
Ist der Oberbegriff für ein verbindliches und unmissverständliches Regelwerk, das alle Mitarbeiter sowie deren Geschäftsbereiche betrifft.
Die Tugend jedes Mitarbeiters, die moralischen Überzeugungen und Werte eines Unternehmens umzusetzen. Darauf achte ich mit Argusaugen.
Haben Sie und Ihre Verantwortungsträger alle Risiken im Blick? Wie viel Zeit bleibt Ihnen in Ihrem Tagesgeschäft für die Abwägung aller Risiken? Haben Sie an Ihr eigenes Risiko gedacht? Wie steht es um Ihre persönliche Haftung?
Schützen Sie sich und Ihr Geschäft durch die Umsetzung eines nachhaltigen Geschäftsmodel durch die Kombination von Integrität und Compliance. Stellen Sie sicher, dass Ihre unternehmensethische Grundsätze und Wertvorstellungen allen Stakeholdern transparent und klar vermittelt werden.
Ihre Licence-to-operate sollte nie in Gefahr sein!
Und Integrität? Integrität zielt auf das ethische und werte-orientierte Verhalten aller Beteiligten ab.
Wird es in Ihrem Unternehme gelebt und gefördert, wird auch dann das Richtige getan, wenn es noch keine Regeln für etwas gibt?
Wie steht es um die Integrität, Ethik und Compliance in Ihrem Unternehmen?
Identifizieren, Priorisieren und Zuordnen von Verantwortlichkeiten, um reale oder potentielle Bedrohungen / Gefahren vom Unternehmen abzuwenden.
Der Fokus liegt hierbei auf Risiken, die bei einer Nicht-Einhaltung von rechtlichen, internen oder auch ethischen Vorgaben entstehen. Nichtkonformität zu Gesetzen, Regeln und Vorgaben kann zu erheblichen Geldstrafen, Sanktionen, Haftstrafen Imageverlust, sowie einer Sperrung des Zugangs zu wichtigen Märkten führen.
Compliance Management System